Gambaran perusahaan: STIE Indonesia Jakarta adalah salah satu perguruan tinggi yang berfokus pada pengembangan ilmu-ilmu ekonomi.
Misi:
Berdiri pada tahun 1969, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia pertama kali hadir dengan nama Akademi Akuntansi Indonesia (AAI) di bawah naungan Yayasan Pendidikan Fatahillah Jakarta (YPFJ). Melalui perjalanan waktu, tepatnya pada tahun 1983, AAI memutuskan untuk mengubah namanya menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, yang lebih dikenal dengan singkatan STEI. Peran utama STEI terletak pada bidang Akuntansi dan Manajemen.
Menelusuri sejarahnya, STEI telah membuktikan dirinya sebagai lembaga pendidikan yang mampu mencetak banyak pengusaha dan pemimpin berstandar nasional. Di antara alumni-alumni suksesnya terdapat nama-nama seperti Bambang Soesatyo, seorang pengusaha yang meraih kesuksesan serta pernah menjabat sebagai Ketua Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR). Tak hanya itu, Irma Suryani Chaniago juga merupakan hasil dari STEI, yang kini menjabat sebagai Komisaris PT Pelindo 1, menunjukkan keberhasilan STEI dalam mencetak individu-individu berkualitas dan berpengaruh di berbagai bidang.
Penting untuk dicatat bahwa STEI memiliki pembagian program studi yang didasarkan pada jenjang pendidikan yang berbeda, yakni sarjana (S1), magister (S2), dan diploma (D3). Salah satu pencapaian gemilang STEI adalah akreditasi A yang telah berhasil diperoleh oleh seluruh program studi D3 dan S1, yang diberikan oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Sementara itu, program studi S2 juga telah memperoleh akreditasi B yang menegaskan kualitas pendidikan yang dijunjung tinggi oleh STEI. Keberhasilan ini semakin mengukuhkan posisi STEI sebagai lembaga pendidikan yang berkomitmen untuk memberikan pendidikan berkualitas dan relevan dengan kebutuhan zaman.
Proses rekrutmen kami melibatkan beberapa tahap penting bagi para kandidat yang ingin bergabung. Berikut adalah gambaran umum tentang tahapan-tahapan dalam proses rekrutmen kami:
Aplikasi:
Tes Psikometrik atau Kemampuan:
Pusat Penilaian atau Uji Bakat:
Wawancara Tatap Muka:
Kami memberikan panduan mengenai bagaimana staf kami diberi remunerasi dan dipromosikan. Berikut informasinya:
Gaji
Manfaat Kompensasi Lainnya:
Peluang Karir:
Waktu Promosi: